维持你的H-1B身份
H-1B申请获批后的须知事项
2024年1月30日，美国公民及移民服务局（USCIS）宣布，2025财年H-1B名额的初次注册期将于2024年3月6日至2024年3月22日开放。如果你还没开始为注册做准备，我们建议你尽快开始。我们在上一篇文章“H-1B签证和抽签（线上注册）”中回答了一些关于H-1B签证和抽签程序的常见问题。如果你对你的H-1B申请有疑问，请与我们联系。在本篇文章中，我们将会讨论一些H-1B员工维持有效H-1B身份需要知道的一些重要事项。在下一篇文章中，我们将会讨论获得美国永久居留权（绿卡）的途径和终止H-1B就业。请继续关注。
保留记录用来证明维持H-1B身份和居留期间。 维持有效的H-1B身份最重要的事情之一是保留你维持身份的记录，例如你的工资单。一般来说，外籍人士最多可以以H-1B身份工作6年。因此，在H-1B有效居留期间内，因休闲、商务或其他原因在美国境外逗留的时间不计入该个6年期限。所以，若你于H-1B身份期间内在美国境外旅行，务必保留在美国境外逗留的时间的证据。你往后续签时可以追回这些时间。证明你在美国境外逗留的文件可以包括I-94表格出入境记录、机票、信用卡月结单和住宿证明等。
保存一份出入境日期的记录是十分重要的，因为美国的边境正在电子化且不会再在护照上盖上出入境印章。每次境外旅行后，记得保存一份网上I-94的记录。另外，每次入境后要核实网上I-94记录是否准确，因为网上I-94记录将控制你在美国居留的期限和方式。
改变工作职责、职位或工作地点时修改H-1B申请。 当你预计你的工作职责、职位或工作地点将会有所改变时，与律师讨论这些改变以判断是否建议或需要修改H-1B申请是非常重要的。当工作职责或职位发生重大变化时，雇主可能需要提交申请以修改工作职责和/或职位。当工作地点有所改变且新的工作地点位于“劳工情况申请”中指定的同一个大都市统计区之内时，雇主可能不需要提交修改申请，并且可能只需要在位于同一个大都市统计区的新工作地点张贴原本的“劳工情况申请”。然而，当工作地点有所改变且新的工作地点位于在“劳工情况申请”里指定的大都市统计区之外时，雇主可能需要提交新的“劳工情况申请”和H-1B修改申请。
一名经验丰富的职业类移民律师可以帮你评估职位的改变并给予建议，让你知道怎样做才会继续符合H-1B的要求。
从事第二份工作和打零工是不允许的。 一般来说，你的H-1B批准仅适用于在特定地理区域、特定期间内、为特定雇主担任特定职位。（顺带一提，如果满足某些就业条件，H-1B员工可以暂时在其他场地工作。但这以超出了本篇文章的讨论范围，如果你对你的职位有疑问，欢迎与我们联系。）为了维持你的H-1B身份，因此建议你仅在指定的工作地点履行申请里所述的工作职责，并且不要接受外部的工作。除非你有另外的就业批准，例如你已经有另一份H-1B申请批准你的第二份工作。
在一般情况下，你应该避免任何预期获取任何形式的报酬的活动，例如自由职业、成为Youtuber以及为Uber、Lyft或类似的公司驾驶。看似并非工作的赚钱活动可能会被视为未经授权的就业，并对维持H-1B身份和其他移民福利产生负面影响。如果你对相关法律如何适用于你的个人情况存有疑问，我们强烈建议你咨询律师。
学习是允许的。 只要你有维持你的H-1B就业，你不需要另外获取批准来学习。你可以在全职制或兼职制、学位或非学位的课程学习。
H-4家属。 家庭成员，包括配偶和21岁以下的未成年受扶养人，可以在美国陪伴H-1B员工并获得H-4身份。在美国期间H-4家属可以学习。他们不获准工作，除非在某些情况下，H-4配偶可以申请就业授权。如果一名H-1B员工符合以下条件，他的H-4配偶可以申请就业授权：
是一份已获批的移民申请（I-140）的主要受益人；或者
已根据《二十一世纪美国竞争力法案》(AC21)第106(a)和(b)条获得H-1B身份。如果一名H-1B员工的劳工证或移民申请因为漫长的裁决延误而仍未裁定，AC21允许该名H-1B员工在6年期限届满后继续留在美国和工作。
移民法是一个不断变化的法律领域；因此，我们强烈建议您与律师合作以获取最新的、详尽的资讯。这会节省您宝贵的时间和让整个过程更加顺畅。我们期待与您合作，向您提供最优的移民服务及方案。联系我们。
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