永久居留（绿卡）和结束H-1B就业
2025财年H-1B名额的注册期现已开放，并将持续到东岸时间2024年3月22日中午。如果你参加今年的抽签，我们祝愿你中签。在过去的两个月里，我们发表了两篇关于H-1B签证的文章，以帮助潜在雇主和员工为他们的H-1B就业做准备。点击这里阅读之前的文章。在这最后一篇关于H-1B的文章中，我们将讨论获取美国永久居留权（获取绿卡）的一些途径。
职业移民绿卡：
永久劳工认证程序和外籍员工移民申请。一般来说，外籍人士最多可以以H-1B身份工作6年。在H-1B有效居留期间内，因休闲、商务或其他原因在美国境外逗留的时间不计入该个6年期限。因此，保留你在美国境外旅行的记录及追回在美国境外度过的时间是十分重要的。美国移民局可以批准和授予H-1B申请及延期申请一个最多为期三年的临时期限。因此，如果H-1B雇主希望在H-1B员工初次获授的期限届满后继续雇用他，可能需要在该名员工现时的H-1B身份到期之前提交申请来请求延长他的居留期限。如果雇主希望在H-1B员工的6年最长期限届满后继续雇用他，雇主可以考虑先经过永久劳工认证(PERM)程序，及后为该名H-1B员工提交移民申请（I-140表格）。
美国雇主为外籍劳工提交的移民申请与H-1B就业无关。换句话说，在美国雇主为外籍员工提交申请以担保他获取职业移民绿卡时，该名员工当时并不需要受雇于该美国雇主，不论是否是以H-1B身份。鉴于H-1B签证的临时性质和6年期限，如果H-1B雇主希望更加长久地且在6年期限届满后继续雇用他的外籍员工，为H-1B员工提交移民申请是一个可以考虑的选择。在这些情况下H-1B员工可以将其H-1B身份延期至6年以上：(1)他的PERM劳工证申请(ETA 9089)已提交并待决365天或以上；或者(2)他的移民申请（I-140表格）已获批并正在等待签证名额。
永久劳工认证程序和外籍员工移民申请是一个值得单独讨论的主题。请继续关注以获取有关该个主题的更多信息。在此期间，如果你对你的职业移民绿卡申请有疑问，欢迎与我们联系。
为了确保H-1B员工的持续就业，我们建议希望担保H-1B员工获取绿卡的雇主提前及主动地计划。因为PERM程序和移民申请的时间表不断变化。等待太久才开始该程序可能会造成员工的H-1B身份到期，并导致他在美国的继续就业受到中断。一般而言，我们建议雇主在H-1B员工达到6年最长期限前的3年左右开始认真考虑劳工认证程序。
国家利益豁免。与其由雇主担保以获取移民签证，在其专业领域拥有高等学位或杰出才能的外籍员工若可以证明豁免他的工作担保和劳工证要求（“国家利益豁免”或“NIW”）是符合美国的利益的，可以自我申请。如果一名外籍员工符合下列条件，美国移民局可以批准他的国家利益豁免请求：
该名人士拟议他将于其领域从事的工作在商业、创业、科学、科技、文化、卫生和教育等领域具有重大价值和国家级重要性。
该名人士具有能够从事拟议工作的学历、技能、知识和成功记录。
综合考虑之后，豁免工作担保及相关的劳工认证要求是对美国有利的。
如果你正在考虑国家利益豁免，我们建议你与法律顾问合作，以评估你的专业背景和讨论你可以考虑准备的支持文件证据。
婚姻绿卡：
H-1B 签证是一种“双重意图”的身份。这意味着持有H-1B身份的人士可以有移民意图和追求美国永久居留权。如果你是一名H-1B持有者并且与一名美国公民或合法永久居民结婚，你的配偶可以提交申请来担保你获取婚姻绿卡。
结束H-1B就业（自愿或非自愿）：
一般情况下，美国移民局在H-1B批准通知上，或美国海关和边境保护局在I-94入境记录上，会给予H-1B员工10天的“宽限期”，让他们在获受的有效期限结束后离开美国。对于在H-1B有效期限届满前终止雇佣关系的员工，他从终止就业之日起、可以在美国停留最多60个连续自然日或直至他获受的有效期限届满，以较短者为准。换句话说，被解雇的H-1B员工在雇佣关系终止后可以利用最多60天的酌情宽限期。
希望以H-1B身份继续留在美国并工作的H-1B员工可以利用这个60天的酌情宽限期来寻找新的就业机会（以转移他的H-1B就业）或更改为其他的身份。在这60天的酌情宽限期内，新雇主可以为H-1B员工提交H-1B雇主变更申请来以H-1B身份雇用他。或者，希望留在美国的H-1B员工可以利用这个酌情宽限期来申请将他的非移民身份更改为其他的非移民身份，例如H-4（适用于H-1B家属）、F-1学生身份、B-1旅客身份和E-2（适用于条约投资者）等。如果你正在探索你留在美国的选择，我们十分建议你与法律顾问合作，以评估你的个人情况和探讨你的选择。
希望留在美国的H-1B员工若无法找到新雇主并及时提交H-1B雇主变更申请，或无法及时提交身份变更申请，可能在宽限期后需要离开美国。
对于在非自愿的情况下终止H-1B雇佣关系后选择离开美国的员工，他的雇主可能需要支付他返回祖国的合理交通费用。
对于寻求更多永久移民选择的H-1B员工，他的选择取决于个人情况和当时的移民政策，亦因而有异。如果你希望申请绿卡，或者预计你的H-1B就业将会有所变化，我们十分建议你与法律顾问合作，让你可以主动制定计划和将关键因素纳入考虑，例如申请时间表、维持有效移民身份以及其他与你个人情况相关的事实。
移民法是一个不断变化的法律领域；因此，我们强烈建议您与律师合作以获取最新的、详尽的资讯。这会节省您宝贵的时间和让整个过程更加顺畅。我们期待与您合作，向您提供最优的移民服务及方案。联系我们。
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