永久居留（綠卡）和結束H-1B就業
2025財年H-1B名額的註冊期現已開放，並將持續到東岸時間2024年3月22日中午。如果你參加今年的抽籤，我們祝愿你中籤。在過去的兩個月裡，我們發表了兩篇關於H-1B簽證的文章，以幫助潛在雇主和員工為他們的H-1B就業做準備。點擊這裡閲讀之前的文章。在這最後一篇關於H-1B的文章中，我們將討論獲取美國永久居留權（獲取綠卡）的一些途徑。
職業移民綠卡：
永久勞工認證程序和外籍員工移民申請。一般來說，外籍人士最多可以以H-1B身份工作6年。在H-1B有效居留期間內，因休閒、商務或其他原因在美國境外逗留的時間不計入該個6年期限。因此，保留你在美國境外旅行的記錄及追回在美國境外度過的時間是十分重要的。美國移民局可以批准和授予H-1B申請及延期申請一個最多爲期三年的臨時期限。因此，如果H-1B雇主希望在H-1B員工初次獲授的期限屆滿後繼續僱用他，可能需要在該名員工現時的H-1B身份到期之前提交申請來請求延長他的居留期限。如果雇主希望在H-1B員工的6年最長期限屆滿後繼續僱用他，雇主可以考慮先經過永久勞工認證(PERM)程序，及後為該名H-1B員工提交移民申請（I-140表格）。
美國雇主為外籍勞工提交的移民申請與H-1B就業無關。換句話說，在美國雇主為外籍員工提交申請以擔保他獲取職業移民綠卡時，該名員工當時並不需要受雇于該美國雇主，不論是否是以H-1B身份。鑑於H-1B簽證的臨時性質和6年期限，如果H-1B雇主希望更加長久地且在6年期限屆滿後繼續僱用他的外籍員工，為H-1B員工提交移民申請是一個可以考慮的選擇。在這些情況下H-1B員工可以將其H-1B身份延期至6年以上：(1)他的PERM勞工證申請(ETA 9089)已提交並待決365天或以上；或者(2)他的移民申請（I-140表格）已獲批並正在等待簽證名額。
永久勞工認證程序和外籍員工移民申請是一個值得單獨討論的主題。請繼續關注以獲取有關該個主題的更多資訊。在此期間，如果你對你的職業移民綠卡申請有疑問，歡迎與我們聯繫。
為了確保H-1B員工的持續就業，我們建議希望擔保H-1B員工獲取綠卡的雇主提前及主動地計劃。因為PERM程序和移民申請的時間表不斷變化。等待太久才開始該程序可能會造成員工的H-1B身份到期，並導致他在美國的繼續就業受到中斷。一般而言，我們建議雇主在H-1B員工達到6年最長期限前的3年左右開始認真考慮勞工認證程序。
國家利益豁免。與其由雇主擔保以獲取移民簽證，在其專業領域擁有高等學位或傑出才能的外籍員工若可以證明豁免他的工作擔保和勞工証要求（「國家利益豁免」或「NIW」）是符合美國的利益的，可以自我申請。如果一名外籍員工符合下列條件，美國移民局可以批准他的國家利益豁免請求：
該名人士擬議他將於其領域從事的工作在商業、創業、科學、科技、文化、衛生和教育等領域具有重大價值和國家級重要性。
該名人士具有能夠從事擬議工作的學歷、技能、知識和成功記錄。
綜合考慮之後，豁免工作擔保及相關的勞工認證要求是對美國有利的。
如果你正在考慮國家利益豁免，我們建議你與法律顧問合作，以評估你的專業背景和討論你可以考慮準備的支持文件證據。
婚姻綠卡：
H-1B 簽證是一種「雙重意圖」的身份。這意味著持有H-1B身份的人士可以有移民意圖和追求美國永久居留權。如果你是一名H-1B持有者並且與一名美國公民或合法永久居民結婚，你的配偶可以提交申請來擔保你獲取婚姻綠卡。
結束H-1B就業（自願或非自願）：
一般情況下，美國移民局在H-1B批准通知上，或美國海關和邊境保護局在I-94入境記錄上，會給予H-1B員工10天的「寬限期」，讓他們在獲受的有效期限結束後離開美國。對於在H-1B有效期限屆滿前終止僱傭關係的員工，他從終止就業之日起、可以在美國停留最多60個連續自然日或直至他獲受的有效期限屆滿，以較短者為準。換句話說，被解僱的H-1B員工在僱傭關係終止後可以利用最多60天的酌情寬限期。
希望以H-1B身份繼續留在美國並工作的H-1B員工可以利用這個60天的酌情寬限期來尋找新的就業機會（以轉移他的H-1B就業）或更改為其他的身份。在這60天的酌情寬限期內，新雇主可以為H-1B員工提交H-1B雇主變更申請來以H-1B身份僱用他。或者，希望留在美國的H-1B員工可以利用這個酌情寬限期來申請將他的非移民身份更改為其他的非移民身份，例如H-4（適用於H-1B家屬）、F-1學生身份、B-1旅客身份和E-2（適用於條約投資者）等。如果你正在探索你留在美國的選擇，我們十分建議你與法律顧問合作，以評估你的個人情況和探討你的選擇。
希望留在美國的H-1B員工若無法找到新雇主並及時提交H-1B雇主變更申請，或無法及時提交身份變更申請，可能在寬限期後需要離開美國。
對於在非自願的情況下終止H-1B僱傭關係後選擇離開美國的員工，他的雇主可能需要支付他返回祖國的合理交通費用。
對於尋求更多永久移民選擇的H-1B員工，他的選擇取決於個人情況和當時的移民政策，亦因而有異。如果你希望申請綠卡，或者預計你的H-1B就業將會有所變化，我們十分建議你與法律顧問合作，讓你可以主動制定計劃和將關鍵因素納入考慮，例如申請時間表、維持有效移民身份以及其他與你個人情況相關的事實。
移民法是一個不斷變化的法律領域；因此，我們強烈建議您與律師合作以獲取最新的、詳盡的資訊。這會節省您寶貴的時間和讓整個過程更加順暢。我們期待與您合作，向您提供最優的移民服務及方案。聯繫我們。
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